Publikationen

Hier findet ihr Bücher, Artikel, Beiträge und Podcasts von mir.

BĂĽcher

Hier findest Du die BĂĽcher bei denen ich als Herausgeber, Autor und und Illustrator mitgewirkt habe.

Was FĂĽhrung heute wirklich braucht- Leadership in Zeiten von Transformation und Change

Sicher und souverän führen in Zeiten von Veränderungsprozessen Interdisziplinäre, persönliche, praxisorientierte Denkansätze Beiträge im Sketchnote-Stil illustriert. In diesem Buch beschreiben Expert:innen aus unterschiedlichsten Branchen, Berufs- und Hierarchiebereichen sowie Organisationsformen, wie Sie in Zeiten zunehmender Veränderungen Ihr Team und sich selbst wirksam, empathisch und achtsam führen.

Der FĂĽhrerschein zum Resilienz Coach Business

Werden Sie selbst resilient, um andere resilient führen zu können!Einen Führerschein für resiliente (Selbst-)Führung, braucht es das wirklich?Die drei Autoren, Spezialisten für Resilienz und gesunde Führung antworten mit einem klaren JA.Gesundheitskompetenz wird für Führungskräfte immer wichtiger, denn Führung braucht FührungsKRAFT.Steigen Sie ein und absolvieren Sie Ihren Führerschein.Erfahren Sie, was Resilienz ist, wie Sie sich selbst gesünder führen können, und welche Methoden und Werkzeuge Ihnen für eine gesunde Führung zur Verfügung stehen. Und insbesondere, welcher Haltung es dafür bedarf. Werden Sie Multiplikator*in eines gesunden (Zusammen-)Lebens in Ihrem Unternehmen. Ihre eigene Resilienz, und die Ihrer Mitarbeitenden, werden es Ihnen danken.

PODCAST

Hier findest du Experteninterviews des Paperwings Podcast von mir, die sich um die Thermen Coaching, Training und Beratung beschäftigt.

Blog

Wir findet Ihr meine Blogbeiträge
März 11, 2020

Teamentwicklungsphasen

Als Leiter von unterschiedlichen Projekten und Hierarchieebenen wurde mir immer wieder deutlich, welch starke Auswirkungen die menschlichen Beziehungen/ Spannungen/ Dynamiken in denTeams auf die Produktivität und […]
März 11, 2020

New Work – Nutzen und Mehrwert

New Work nennt sich der Trend und die rasante Entwicklung zu einer neuen Berufswelt. Sie fĂĽhrt weg von direktiven hierarchischen Top-Down-Strukturen, hin zu agilen, dynmaischen und flexibleren Arbeitsweisen.
März 10, 2020

Das Teufelskreismodell

Hier ist die negative Dynamik einer Beziehung erkennbar. Es hilft HintergrĂĽnde zu verstehen, sowie Fallstricke zu erfassen und zu beheben. Dabei werden vier Stationen unterschieden und sichtbar gemacht.
Februar 6, 2020

Teamentwicklungsphasen

Teamentwicklungsphasen Als Leiter von unterschiedlichen Projekten und Hierarchieebenen wurde mir immer wieder deutlich, welch starke Auswirkungen die menschlichen Beziehungen/ Spannungen/ Dynamiken in denTeams auf die Produktivität […]

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